På Returpack sätter vi stort fokus på vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Vi arbetar proaktivt, förebyggande och hälsofrämjande.
Vårt fokus ligger på medarbetarnas hälsa och välbefinnande och omfattar all verksamhet. Vi ser till medarbetarens totala arbetssituation, där fysiska, psykiska och sociala aspekter beaktas. Vi har nolltolerans gällande särbehandling, trakasserier och diskriminering och vår visselblåsartjänst finns lättillgänglig för alla medarbetare. Vi arbetar för att systematiskt minimera risker för tillbud, arbetsskador och olyckor.
Samverkan mellan medarbetarrepresentanter och arbetsgivare sker regelbundet under året och arbetsmiljökommittén har möte varje kvartal för att följa upp mål och handlingsplaner. Protokollet rapporteras och diskuteras i både chefsgrupp och strategisk ledningsgrupp, för att sedan löpande informeras om under personalinformationsmöten som hålls en gång per månad.