Ny på Returpack

Som ny medarbetare hos oss vill vi ge dig den bästa starten. Grunden läggs redan i rekryteringsprocessen där vi försöker ge en tydlig bild av din nya roll och av oss som arbetsgivare.

På plats blir du väl mottagen av din chef och dina nya arbetskamrater. Din chef ansvarar för att introduktionen till din roll, arbetsgrupp och arbetsplats sker på ett smidigt sätt.
Vi genomför också ett övergripande introduktionsprogram för nyanställda. Syftet är att öka kännedomen om Returpack, vår verksamhet och ge deltagarna möjlighet att lära känna sina nya arbetskompisar.

Utvecklingssamtal

Alla medarbetare på Returpack erbjuds årliga utvecklingssamtal. Samtalet är viktigt - för dig, din chef och för företaget. Vi följer gemensamt upp det gångna året, sätter mål och planerar din utveckling.

Medarbetarundersökningar

Returpacks medarbetarundersökning ger dig som medarbetare möjlighet att göra oss till en ännu bättre arbetsgivare. Undersökningen följer medarbetarskapets nycklar och syftar till att säkerställa att företaget rör sig i rätt riktning och att utvecklingen drivs framåt.